Die digitale Zukunft erleben
und gestalten
Wir bieten Ihnen den Full Service für den Arbeitsplatz von morgen.
Der moderne Arbeitsplatz: Modular
Ein kluger Mann hat einmal gesagt: Zukünftig ist nicht entscheidend, wo wir arbeiten, sondern wie. Recht hat er. Der moderne Arbeitsplatz ist ein Konzept, das viele Arbeitsformen unterstützt: Gruppenarbeit, Ruhearbeit, Telefonarbeit.
In unserer modern worplace factory demonstrieren wir Ihnen die unterschiedlichen Arbeitszonen moderner Arbeitswelten. Wir machen es vor:
Bei Dicide können Sie moderne Erlebnisräume buchen und Workshops oder Schulungen besuchen.
Ganz nebenbei können Sie sich inspirieren lassen für den modernen Arbeitsplatz Ihrer Prägung auf Basis unserer Raum- & Technologielösungen.
Der moderne Mitarbeiter: Motiviert
Motivation ist das Gegenteil von Frust. Letzterer entsteht leider immer noch allzu häufig, wenn Informationen nicht auffindbar sind, zu viele IT-Systeme genutzt werden oder ganz einfach:
Wenn es durch IT-Lösungen komplizierter wird als nötig. Mit unserer mwf beweisen wir das Gegenteil: Wie moderne Arbeitswelten effektive Teamarbeit unterstützen.
Das Arbeitsklima der Zukunft: Teamorientiert
Wenn vier Kollegen gleichzeitig für sechs Kunden an acht Projekten arbeiten, kann man schon mal den Überblick verlieren. Ehrlich?
Falls das bei Ihnen mehr als einmal passiert, sollten Sie uns dringend anrufen. Moderne Teamarbeitslösungen helfen auch komplexe Abläufe und aufwendige Projekte effektiv und effizient zu managen. Wir zeigen Ihnen gerne, wie das geht.
Das moderne Unternehmen: Begehrt
Auch, wenn die Kieler Sprotte kaum mit Gold aufzuwiegen ist. Kiel ist nicht Yukon.
Aber Kiel ist der Ort, an dem an Konzepten gearbeitet wird, das Gold unserer Tage zu finden: motivierte, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Was hat das mit modernen Arbeitswelten zu tun? Mehr als Sie vielleicht denken. Kommen Sie vorbei, wie zeigen es Ihnen.
Der moderne Manager: Entspannt
Der Duden definiert Stress als erhöhte Beanspruchung oder kurz: Ärger.
Wer will sich heute noch über unmotivierte Mitarbeiter ärgern, die den Fünf-Uhr-Glockenschlag kaum erwarten können? Sind das Aussichten für mehr Wachstum im globalen Wettbewerb? Wir glauben: Nein. Sie fragen sich, wie man das ändern kann? Wir zeigen es Ihnen, gerne.
